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Cesantías por discriminación ideológica
El equipo de la Revista Topía hizo pública una denuncia por la cesantía de dos compañeros. Esta se plasmó en un boletín por internet donde explicábamos cuál había sido la situación en pleno mes de enero de 2008. Esto circuló por diferentes listas como el foro Topía de Cultura y Salud Mental. Las repercusiones llevaron a que se publicara en numerosos medios de difusión (en distintos lugares de internet, comentado en programas de radio y en el diario Página/12). Paralelamente se realizó una lista de adhesiones a nuestro reclamo que fue enviado a diferentes asociaciones de Vicente López. Al cierre de nuestra edición la directora del lugar, Dalmacia Francia fue destituida de su cargo.
He aquí los documentos de esta historia.
Vicente López: ¿ciudad donde se previene lo social?
En Agosto de 2007 salió publicado en el nro. 50 de la Revista Topía un artículo que titulé “Vicente López, ciudad para vivir... sin drogas” (http://www.topia.com.ar/articulos/%E2%80%9Cciudad-para-vivir%E2%80%A6-sin-drogas%E2%80%9D). Allí relataba el desmantelamiento progresivo de la Dirección de Prevención Social -una institución pionera en el trabajo sobre la problemática de las adicciones- que fue creada en 1985 en el municipio de Vicente López, Provincia de Buenos Aires, cuyo intendente es Enrique “el japonés” García. Su objetivo fundacional fue desarrollar un Programa de Prevención de las Adicciones a nivel local con participación comunitaria que se fue delineando a través de cuatro áreas fundamentales: capacitación, asistencia, programas comunitarios y talleres juveniles.
En 1987 la institución logra tener un espacio propio: se inaugura la “Casa de la Juventud” que va logrando gradualmente una gran inserción en el municipio.
En diciembre de 2003, a través de un cambio en la dirección de la institución, el poder político inicia un gradual desmantelamiento de los programas en paralelo con un proceso de banalización y desvalorización de la tarea de los trabajadores con experiencia en la temática. La nueva directora Dalmacia Francia no sólo, ni tenía capacitación, ni experiencia en la temática; sino que además, inicia su gestión con la puesta en disponibilidad de la única psicóloga de planta del equipo de “Tratamiento de las Adicciones”. El motivo: “la mala onda” de la profesional; de este modo impone un modelo de gestión basado:
1) El maltrato laboral y el miedo de los trabajadores a ser despedidos, sustentado en un modelo de contratos laborales rescindibles en cualquier momento.
2) La designación de sucesivas coordinadoras – o “interlocutoras”- con total ignorancia e ineptitud para ejercer la función y sin avales que comprueben la idoneidad de las mismas,
3) Un proyecto institucional incoherente e inconsistente.
4) Cesantías arbitrarias
A principio del año 2005 se cierra la “Casa” donde funcionaba la institución (ya que el Intendente se la había “prometido” a una Fundación) y la institución se fusiona con otra: el “Centro de la Niñez”, que tiene la misma directora. En la mudanza se excluyen más trabajadores. Las áreas de Prevención y Tratamiento de las Adicciones desaparecen del cartel de la nueva institución y son subsumidas a “Juventud”. El equipo de Capacitación es disuelto y la única profesional que queda es integrada a lo que era el equipo de Asistencia con la consigna de que “todos tienen que hacer prevención” y “trabajo comunitario”. En ningún momento explican qué entienden por prevención o trabajo comunitario. La idea era que todos hicieran de todo y en lo posible que estuvieran en varios lugares a la vez. Al momento de llevarlo a la práctica resulta que trabajo comunitario es “dar charlas”, contactarse con instituciones, sin que haya un espacio para pensar cómo, por qué y para qué. El trabajo en equipo y los espacios de supervisión (con profesionales de reconocida trayectoria) son considerados una pérdida de tiempo. Siguiendo la misma lógica, se excluyen progresivamente talleristas con la consecuente disminución en la oferta de talleres y en la convocatoria de jóvenes.
En enero de 2006 la Sra. Francia es ascendida por el poder político a directora general (¿por el trabajo “bien” hecho?). En este movimiento se incorpora el Centro Municipal de la Mujer como un área integrante de la Dirección junto con las que ya se encontraban: Juventud, Niñez y Población. A lo largo de los dos años que contabiliza su mandato, el equipo que forma parte del centro mencionado publica diversas notas intentando revelar la disolución de programas de trabajo, el recorte de horas al personal sin aviso, etc. Al decir de estas publicaciones la gestión residiría en el mismo modus operandi.
Fiel a su modalidad de gestión la directora en enero de este año promueve más cesantías. Entre ellas la del supervisor -quien se entera de la misma a través de una empleada administrativa al momento de querer firmar y sin esgrimir explicación alguna- y la de quien escribe. El motivo: el haber publicado en la revista Topía el artículo mencionado al comienzo. La frase que simboliza su modelo de gestión fue: “si no te gusta la institución te tenés que ir”. Frase repetida frecuentemente por ella en el momento de bajar directivas o simplemente para acallar el disenso. De esta forma se pone de relieve un proyecto institucional que se caracteriza por la discriminación ideológica y el manejo de las instituciones públicas al modo de estancias privadas como es moneda corriente en los gobiernos con características caudillistas.
Este modelo se sostiene en dos pilares que trascienden lo meramente municipal y atraviesan a la sociedad argentina en su conjunto:
1) Un contexto socioeconómico caracterizado por el desempleo y subempleo que desde hace años padecen amplios sectores de la población y las llamadas leyes de “flexibilización laboral”, eufemismo acuñado por el poder político-económico para referirse a la “precarización” del empleo. Esto se traduce en trabajo en negro “legalizado”; desaparición de la noción de “antigüedad laboral” a través de la argucia de contratos renovables ad infinitum; el trabajador se transforma en un “proveedor” que presta un servicio, etc. De este modo, el desempleo y la precarización laboral se constituyeron en un obstáculo difícil de soslayar a la hora de intentar acciones colectivas, resistir el maltrato y la explotación, luchar por los derechos por el temor de los trabajadores a perder el empleo sin más trámite que el simple hecho de la no renovación de un contrato. En términos de Enrique Carpintero el desempleo se instituyó como un gran disciplinador social de estos tiempos, mediante el cual el poder produjo una subjetividad del sometimiento basada en la utopía de la felicidad privada.
2) Este modelo que sostiene el poder político en el campo de la Salud refleja una tendencia a la privatización de la salud en paralelo con el desmantelamiento de dispositivos que apuntan a la socialización de la misma. Esta tendencia hay que leerla en el contexto de las políticas privatizadoras que se vienen afianzando en el país desde los ‘90 y en las que la industria farmacéutica y las empresas de medicina cobran cada vez mayor protagonismo en las políticas de salud pública (ver diario La Nación, 02/02/08: los laboratorios y prepagas fueron quienes más aportaron a la financiación de la campaña presidencial).
Si bien el caso paradigmático son las políticas llevadas adelante por el macrismo en la Ciudad de Buenos Aires a través del desmantelamiento de programas y el despido masivo de trabajadores, se reproduce en otros municipios y provincias a lo largo y a lo ancho del país.
Para modificar este proceso es preciso denunciarlo y llevar a cabo prácticas colectivas que permitan transformarlo. En definitiva, se trata de hacer visibles las políticas que van en dirección a “prevenir lo social” para que sea posible combatirlas y desarticularlas desde diversos frentes: la política, la praxis cotidiana, la escritura, la participación en foros y congresos, etc.
Carlos Alberto Barzani
Psicólogo. Integrante Cesanteado del Equipo de Adicciones de la Dirección de Prevención Social de Vicente López.
A principios de 1998 el Lic. Ricardo Malfé me consulta si a través de la revista Topía podía hacer un trabajo de supervisión clínica con inclusión de los atravesamientos institucionales en la Casa de la Juventud de Vicente López, ya que él había sido consultado como analista institucional por el equipo de atención de la misma y recomendaba que se realizara ese trabajo. Hacía el pedido sabiendo que desde la revista, como institución, se brindaban apoyos solidarios a colegas (dado que el trabajo era ad-honorem) y además en el conocimiento de que yo sostenía que en las supervisiones clínicas con los equipos de salud mental debía incluirse los efectos de la institución sobre el mismo y los conflictos que se generan en el trabajo colectivo. Es así que me integro como supervisor a la Institución.
El relato de Carlos Barzani que antecede, me ahorra el trabajo de contar el conflicto fundamental que atravesó al equipo durante estos últimos años, el despido permanente de colegas. El espacio de la supervisión fue el lugar de elaboración de este conflicto permanente, de estrategias de defensa frente a la agresión de la directora, y de dispositivos clínicos para la atención de los pacientes que se quedaban sin terapeutas de un día para otro. Por otro lado y dado que ella no es profesional, fue nombrando coordinadores de equipo a profesionales de muy baja formación que bajaban líneas de trabajo sin ningún sustento, pero que en realidad venían como policías encubiertos a escuchar, de vez en cuando, lo que se decía en el equipo, con el consiguiente trastorno para éste. El hecho de que la dirección esté ejercida por alguien que no es profesional (aclaro que en la anterior administración tampoco lo era) denota claramente que en el municipio de Vicente López la atención en salud mental está totalmente degradada, pero además que se la considera peligrosa y por lo tanto hay que vigilarla y castigar cualquier desvío a la política oficial, que en realidad es hacer creer que se hace mucho, cuando en realidad no se hace nada y lo poco que se hace es malo.
La paradoja de esta historia es que, cuando asumió esta administradora, me honró con un contrato rentado de cuatro horas-taller ($91,00 mensuales) anunciado con bombos y platillos y el despido se me comunica cuando voy a firmar, a través de una compañera administrativa que se moría de vergüenza de tener que decir lo que ni la dirección ni la coordinación asumían.
Considero junto con Carlos que es necesario difundir esta situación, no solamente por la discriminación que hemos sufrido nosotros y muchos compañeros, sino también porque esto forma parte de una política, que no sólo se lleva a cabo en Vicente López, sino en la Ciudad de Buenos Aires y en muchas provincias, donde se degrada la salud pública en beneficio de lo privado.
Alfredo Caeiro
Psicoanalista – Analista Institucional
Último momento
En diciembre de 2007 un nuevo avatar político partidario produciría que el Intendente, Enrique “el japonés” García, fusionara las secretarías de Salud y de Acción Social y designara a la hasta entonces secretaria de Acción Social Cristina Mandich al frente de esta nueva supersecretaría. Asimismo la Sra. Francia fue descendida de Directora General a Directora. Esa situación derivaría, entre otros hechos, en que no se renovaran durante el verano, los contratos de los trabajadores que coordinan los talleres “sociales gratuitos”, se levantara a último momento la Colonia de Verano organizada por la Institución, se redujeran las horas de trabajo de profesionales que trabajan con niños/as en situaciones de alta vulnerabilidad, etc. Al cierre de este número se cumplían tres meses de vacío de comunicaciones oficiales y tanto los trabajadores como los pacientes de la institución estaban a merced de la incertidumbre y los rumores. Del equipo de Adicciones, en particular, sólo quedaron cuatro trabajadoras de la salud que ya no tienen ni espacio de supervisión ni reuniones de equipo y se les indicó que ya no tomaran más pacientes. Por otro lado, ante la pregunta sobre qué hacer en cuanto a los pacientes que integran el “grupo de admisión” -en verdad un grupo al que los hechos impugnan su nombre, en tanto no quedan espacios donde admitirlos- la misma Directora admitiría no saber qué hacer, y agregaría que ni siquiera sabe cual será su propio destino y señaló que quien eventualmente podría dar una respuesta sería su superior: el subsecretario de Acción Social Ricardo Zacchigna.
En realidad lo que se presenta a simple vista como una ausencia de política, consiste en la continuidad de una metodología sagaz que utiliza sistemáticamente el vaciamiento de la palabra y la equivocidad de los actos para sostener poderes, que lejos de sustentarse en la capacidad de ejercer su función específica, lo hacen únicamente en relación al feroz juego de distribución y acumulación de poder.
Carlos A. Barzani
24 de Marzo de 2008
Quiero adherir a este pedido en mi condición de trabajadora del Centro Municipal de la Mujer de V. López encontrandome en situación similar a los compañeros despedidos de casa de la Juventud. Mónica Santino. DNI 17.201.462
Quiero por este medio manifestar mi total adhesión a lo que denuncian mis colegas Lic. Carlos Barzani y Lic. Alfredo Caeiro, con profundo conocimiento de causa, ya que en mi condición de psicóloga, perteneciente al equipo de asistencia de la bien llamada "desmantelada" Dirección de prevencion y tratamiento de las adicciones, y desaparecida Casa de la juventud, he sido testigo de cada uno de los hechos mencionados. Pertenecí al equipo de tratamientos, participe de tareas comunitarias de los barrios "La Loma",asentamiento de el barrio de olivos, y de el barrio "Las Flores" en Villa Martelli. Renuncie a mis funciones en el año 2005,coincidentemente con el cambio edilicio y posterior fusión con el centro de la niñez.. Con la incorporación de la Sra Dalmacia Francia, no solo perdimos un lugar físico en donde trabajabamos, perdimos identidad como equipo de trabajadores en la temática de adicciones, nos quedamos sin proyecto, sin trabajo comunitario, sin ideología, fuimos maltratados y amenazados en nuestra continuidad laboral, fue denostada nuestra historia profesional y denigrados nuestros esfuerzos por defender una posición frente a la temática de las drogas. Nos distinguió siempre, pensar a la problemática de las adicciones de una manera absolutamente particular, plurideterminada y pensábamos el caso a caso en cada reunión de equipo. El Lic. Alfredo Caeiro, desde su rol de supervisor, nos ayudo a pensar la problemática en sus aspectos clínicos y en sus connotaciones sociales y comunitarias. La política de el combo miedo a ser despedido-y de la famosa frase que resonaba en los pasillos: "el que habla pierde", termino de aniquilar lo que quedaba de nosotros. Desapareció de un plumazo el equipo de Capacitación y no mucho después, quedaron en la historia los talleres de Casa de la juventud. Alguien alguna vez pregunto irónicamente: Che...Los adictos votaran en Vicente Lopez???? Si bien estas lineas se inician solidarizandome con los compañeros despedidos, seria deshonesto no admitir que esta es una defensa de todos nosotros, de los que creímos y participamos de el proyecto institucional (Que les aseguro que existió), y que fuimos testigos no solo de la precarización laboral sino también de el exterminio de la posibilidad de disentir y participar activamente en nuestro rol de agentes comunitarios. Mi numero de legajo municipal es 17700, Vicente Lopez....otro municipio hostil a las drogas????? Lic. Gabriela Ramacciotti M.N. 19.590 M.P. 92.016
Hola, estimados colegas: Antes que nada, quiero solidarizarme con Barzani y Caeiro, colegas de reconocida capacidad y trayectoria y de los padecimientos institucionales sufridos por ex- compañeros y colegas. Acuerdo con lo expresado tanto en el artículo como en las distintas notas. Añadiría que el desmantelamiento y reciclado de programas, el autoritarismo y la precarización laboral son efecto del mismo lugar que ocupa en la estructura del estado el abordaje de la problemática: sucesivas respuestas coyunturales sin una política de estado firme y duradera. Desde esa perspectiva, el problema excede a la cuestión de si el modelo de gestión es privado o estatal: la provincia de Buenos Aires cuenta con un modelo prestacional sostenido mixto que existe hace casi 15 años; sin embargo, la población afectada que accede a algún tipo de intervención, sigue siendo bajo (alrededor de quince mil pacientes, cuando se estima que alrededor del ocho por ciento de la población está afectada en forma directa o indirecta por algún tipo de abuso). Saludos José Luis Silva
(…) me alegró enormemente encontrar las adhesiones. Acuerdo totalmente con lo que se está denunciando, muchos nos fuimos con el sabor amargo de no poder hacer mucho más que expresar nuestro desacuerdo verbalmente y con alguna que otra nota que andará en algún archivo. Es una oportunidad para hacer algo, y para los que yo no estamos es más facil, ya que ya no tenemos que poner el cuerpo a las represalias. Envío mi admiración a todos los que firmaron la nota en solidaridad con la situación de Carlos. Cuenten conmigo para otros canales de denuncia (…). Patricia Rossi
Mi columna semanal del programa radial MATE AMARGO la he titulado. "la sangre derramada está siendo negociada" Aludo a varias situaciones actuales de injusticia e impunidad. Mencioné las de Carlos Barzani y Alfredo Caeiro, especialmente por el fundamento ideólógico de la cesantía. Además, ya estaban trabajando en condiciones de precarización, lo que hace años configura un "lumpen-profesional", por fuera de todo marco laboral decente. La seguimos ALFREDO GRANDE
Leo con tristeza e indignacion lo sucedido en Vicente Lopez con los compañeros gracias ala artera mano de Macri.. Manifestacion de una clara persecusion ideologico que crece lenta,solapada y crecientemente en los ambitos de salud.detras el fantasma cierto de .la privatizacion . Algo que sugestivamente inician por los ambitos de la Salud Mental y comunitarios....La provincia de Buenos Aires no escapa a esto..... enmascarado en supuestos programas de Reforma Psiquiatrica que no hacen mas que convalidar el encierro y la cronificacion...Vaya mi mas profunda solidaridad y mi comproniso en la denuncia de estos hechos GRACIELA CALDERONE
Compañeros del foro: Desde ya mi solidaridad para Carlos y el otro compañero. He estado reenviando estos mails a otros trabajadores de Vicente López que perdieron su empleo entre ellos músicos que realizan un trabajo con jóvenes de escasos recursos, tengo entendido. Creo que "los profesionales liberales" en estos momentos tenemos peores condiciones laborales que otros sectores sindicalizados, incluso los docentes, que aunque con sindicatos "malos" y burocratizados consiguieron mantener algunas conquistas y lograr alguna actualización salarial siempre por detrás de la inflación. Me parece que, retomando el tema del Colegio de Psicólogos, se le podría exigir que se pronuncie sobre este tema, después de todo es la instancia que nos agrupa como profesionales. Saludos afectuosos. Liliana Dulbecco
He difundido por "notiSignos" la denuncia sobre discriminación de Barzani, Caeiro, etc. Alberto a.
Estimado Carlos: comparto totalmente tu accionar y deberiamos tomarlo ya como un principio a seguir. Debido a que estos casos son recurrentes tanto en el Area de salud como en Educacion. A la persecucion ideologica, se suma generalmente, el maltrato (logica: autoritarismo=verdad ideologica= justificacion de maltrato laboral y despidos). No debemos permitirlo mas, en ningun ambito. Pero, vuelvo a insistir, para ello tenemos que "sentirnos trabajadores de la salud" y actuar como un colectivo, en la medida de lo posible. Cual seria el eje unificador de ese colectivo?. Tal vez podrian ser las condiciones de trabajo, tanto materiales como vinculares.(ademas de las salariales que ya son de por si, vergonzantes). . Norma Siccardi
Tenemos que pensar otras formas más de cómo poner límite a tanta impunidad en la discrecionalidad de las decisiones de cesantear compañeros y compañeras y desmantelar proyectos que costaron años construir con un trabajo de hormigas. Han desmantelado el trabajo que costó años lograr y que había adquirido hasta reconocimiento internacional. Abrazos para todos, Alejandro M. Villa
Carlos: mi solidaridad contigo. (…) y expreso mi más cálida solidaridad contigo y con Caeiro... y más allá con los pacientes, que son los que siempre pagan más duro. Un abrazo, Olga Rochscovski
(…) En primer lugar quisiera transmitir a los colegas mi solidaridad y en segundo lugar, no entiendo si necesitan juntar firmas. En caso que así sea podrías decirme a dónde hay que enviar las adhesiones? Gracias, saludos Graciela Guilis
Estimados amigos, Susana Toporosi, Susana Ragatke, Alicia Lipovetzky, Alejandro Vainer, César Hazaki, Andrés Carpintero, Víctor Macri, Héctor Freire, Carlos Maritano, Alfredo Caeiro, Carlos Barzani y Enrique Carpintero: lamento muchísimo lo les está pasando y creo que sea lo mismo que muchos trabajadores de la asistencia y del tratamiento de problemáticas del desarrollo infantil viven en su propia carne también acá en Italia, "Mal común consuelo de tontos" ... pero no creo sea así, en realidad hay que hacer conocer lo que está pasando para discutir una estrategia común. Hay que decir, además, que Uds los firmantes son los profesionales que se están destacando por el nivel de su producción científica (que muchas veces yo mismo he subrayado en reuniones de profesionales) y que seguramente pueden presentar resultados positivos en tareas de rehabilitación y de cura. No se que puedo hacer desde Italia, pero pueden contar con todo mi apoyo en qualquier iniciativa que me puedan sugerir. Si piensan que pueda resultar útil, les pongo a disposición mis espacios web para publicar (así hacer conocer) todos los trabajos que han desarrollado con las experiencias en el sector del tratamiento de la adicción. Sería un gusto poder abrirles un espacio totalmente par Uds. Aquí estoy esperando sus contestaciones y con un gran abrazo salodal y afectuoso Romeo Lucioni
Hago llegar mi adhesión Dr. Miguel Angel de Boer Comodoro Riadavia, Chubut Adhiero a la propuestas Silvia Yankelevich
Desde la Organización Cultral Razón y Revolución nos solidarizamos con los compañeros cesanteados y nos ponemos a disposición para lo que necesiten. Julieta Pacheco Otra tropelía más. Radicales no? No se puede esperar otra cosa. Hay una tenaz ignorancia que inunda todas las dependencias de la administración pública. Persiste y se extiende como el mal de Chagas. Un día o una noche vamos a perecer a causa de la necedad de algún funcionario. Si el cielo dejara caer una lluvia de pequeños meteoritos selectivos pediría que apuntaran a las pocas neuronas de agentes municipales como esta ignota doña a cargo de un servicio de salud. Los acompaño en el reclamo, un abrazo, Claudio Barbará.
Carlos: lamento lo sucedido y me solidarizo con vos. Saludos, Mirta Núñez Abogada de Familia Psicóloga Social www.mirta-nunez.com.ar
Hemos recibido la denuncia sobre los despidos indiscriminados en la Dirección de Prevención Social. Los mismos se realizaron en el marco de los despidos de 300 trabajadores municipales a los que se le van a sumar 600 mas, según el intendente Garcia.- Desde el Partido Obrero, venimos denunciando estos despidos como una forma de disciplinamiento del personal municipal, para evitar todo tipo de organización y lucha por mejoras salariales y laborales. Rechazamos el argumento mentiroso de que son "ñoquis", pues de serlos, serian ñoquis del actual intendente el cual gobierna el municipio desde 1987, es decir mas de 20 años.- Solicitamos tengan a bien concedernos una entrevista o se comuniquen con nosotros para encarar un plan de lucha por la defensa de todos los despedidos, para acabar con el trabajo precarizado, pase a planta permante de todos los trabajadores municipales, por salarios igual a la canasta familiar, por el escalafón municipal y por todas la reivindicaciones de los municipales de Vicente López.- NINGUN DESPIDO DE TRABAJADORES EN VICENTE LOPEZ.- PASE A PLANTA PERMANENTE DE TODOS LOS TRABAJADORES MUNICIPALES.- COMISION DE TRABAJADORES QUE DEFINAN QUIEN TRABAJA Y QUIEN NO EN TODAS LAS REPARTICIONES MUNICIPALES.- SALARIO MINIMO IGUAL A LA CANASTA FAMILIAR.- Saludamos a uds. muy atte..- PARTIDO OBRERO VTE. LOPEZ PEDRO KAIRUZ: 15-66670694 pedrok05 [at] hotmail [dot] com www.povicentelopez.blogspot.com
¡Hola! Todo bien con lo que escriben. Pero tengan claro que el Estado es enemigo del pueblo (Ver El príncipe, de Maquiavello). El Estado es una herramienta de dominación para someter al pueblo. El pueblo es el colectivo de ciudadano (obviamente). Las únicas instituciones que defienden realmente a los habitantes/ciudadanos son las entidades de bien público (sociedades de fomento, clubes barriales, bibliotecas, hospitales vecinales). El Estado usurpa, a través de la violencia simbólica que ejerce, entre del 30 al 50% del trabajo de los trabajadores en forma de impuestos. Todo bien con defender a la gente, pero no se equivoquen en algunos puntos claves para entender como se produce el efecto de dominación y sometimiento. Un abrazo. Edu
ES UN PEDIDO DE ADHESIÓN DE FIRMAS?????????????? XQ LA OPCIÓN NO SALE, SINO TE FIRMO! OCTAVIO LOPEZ
Estimados, gracias por su comunicacion, el trato o maltrato se asemeja tanto a lo que pasan aqui los y las profesionales del Programa Nacional contra la Violencia Familiar y Sexual, ahora casi extinguido para "transferirlos" a los gobiernos provinciales en el contexto de la "Reforma del Estado" como ven suena muy importante. Margarita Segura
Compañeros: Es sólo informativo o están pidiendo firmas de apoyo? Lucy Edelman
Mi solidaridad con los/as compañeros/as que luchan! Envíen información si se puede firmar un petitorio o se va a realizar alguna movilización. Un saludo,
Estimados esto no es algo extraño en este país , donde los discursos comunican una cosa y el hacer otra. Quizás se piense que esto no tiene solución, lo único que puede cambiar esta historia de inoperancia ,falta de respeto etc......... es cuando los pueblos comprendan que son el soberano, el funcionario publico un servidor y no un privilegiado por la varita mágica política, burra ,ineficiente y corrupta que no sabe todavía cuales son las necesidades de la gente. Puedo seguir muy largo, pero por hoy es suficiente. Roes Graciela
Estimados Profesionales: He recibido la denuncia por discriminación ideológica. Adhiero a lo allí expresado y es muy lastimoso pensar que a pesar de los 25 años de Democracia aún tengamos que sufrir episodios como el allí expresado. Saludos Cordiales. Maria Cristina López Lizundia Intervención Urbana (Arte-Oficios -Ciencias Sociales)
Hola Además de solidarizarme con ambos profesionales cesanteados, se puede pensar: consultas con un abogado laboralista quien ejerce en La Plata, de apellido Lipovesky. Integro el Foro por la Justicia de Goya y a nosotros siempre nos ayudó muchísimo. Mañana les puedo proporcionar mejores datos de él, si les interesa que soliciten adhesiones de personas y/o instituciones que también han tenido problema con esa Directora: http://www.artemisanoticias.com.ar/site/notas.asp?id=51&idnota=2065 http://www.lacasadelencuentro.com.ar/home_jornadas.htm Parece que nunca ha respondido las preguntas que le hacen http://agendadelasmujeres.com.ar/actividades1.php?id=5057 también se formulan las mismas preguntas http://www.maraustralis.com/mag080106antunez.html se formulan denuncias por cesantías de trabajadoras sociales http://www.168horas.com.ar/070328/correo.htm se formulan denuncias similares a las efectuadas en la Revista Topía, hay muchos firmantes http://web.urgente24.com/index.php?id=ver&tx_ttnews%5Btt_news%5D=86658&t... comentario de una lectora. http://www.juntaelectoral.gba.gov.ar/sistemas/junta_electoral/elechisto/... es radical! María Bar
Mi apoyo personal a los trabajadores del Pdo. de Vte. Lopez, pero esto tambien va a ocurrir en el GCBA, quien los para! Alberto Jorge Pinus
adhiero Lic.Jorge Horacio Raíces Montero Psicólogo Clínico
Carlos: Todo nuesro apoyo Silvia Silverman
Comparto mi total adhesión. Hernán Fair
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